FORMACIÓN EN MEDIOS DE COMUNICACIÓN
CONTEXTO
Preparación para la toma de posesión de un nuevo equipo de dirección, incluyendo la incorporación de un nuevo CEO en Apogroup.
El objetivo era acompañar este proceso de cambio con una formación en medios de comunicación que permitiera a los líderes —y especialmente al nuevo CEO— afrontar con confianza su exposición pública ante medios y audiencias internas y externas.
La compañía buscaba reforzar la comunicación corporativa, asegurar la coherencia del mensaje institucional y potenciar la imagen del nuevo equipo directivo como referente de liderazgo y credibilidad.
SOLUCIÓN ABILWAYS
Necesidad de media training para preparar una serie de conferencias de prensa y entrevistas, especialmente en televisión.
El programa diseñado por Abilways se centró en desarrollar las competencias de comunicación estratégica de los portavoces, ayudándoles a gestionar con seguridad los mensajes clave, mantener la calma ante los medios y comunicar con autenticidad y coherencia con los valores de la organización.
METODOLOGÍA
Entrenamiento práctico realizado en estudio, basado en simulaciones con grabación y visualización de las mismas.
Esta metodología permitió reproducir situaciones reales de entrevistas, conferencias de prensa y comparecencias ante cámara, proporcionando retroalimentación personalizada sobre tono, lenguaje corporal, estructura del discurso y gestión de preguntas complejas.
El enfoque práctico y experiencial garantizó una mejora inmediata en la comunicación verbal y no verbal, así como una mayor confianza de los participantes en contextos de alta exposición mediática.
IMPACTO OBTENIDO
Dominio de técnicas de comunicación para hablar en público frente a cámaras y micrófonos, mejorando la claridad del mensaje, la presencia escénica y la conexión con las audiencias.
Los líderes fortalecieron su capacidad de comunicar con impacto y credibilidad, consolidando una imagen coherente, profesional y cercana ante los medios de comunicación.
