CULTURA ORGANIZACIONAL | LO QUE VALORAN LOS COLABORADORES
La cultura empresarial es el reflejo de cómo actúa una empresa, y se forma a partir de las experiencias de sus colaboradores: lo que valoran y en lo que creen.
La cultura de una organización define su identidad, influye en su estrategia y tiene un impacto directo en su competitividad.
Fortalecer la cultura organizacional, acercando e involucrando a los colaboradores y promoviendo su alineación con la estrategia de la organización.
Promover la difusión de los valores clave de la organización entre todos los colaboradores es fundamental para garantizar una cultura organizacional sólida.
AFIRMAR
La identidad de la marca.
DEFINIR
Visión, misión y valores.
IDENTIFICAR
Aclarar, compartir y hacer vivir los valores clave de la organización.
FACILITAR
Y fomentar la alineación de los equipos con el propósito, la estrategia y los objetivos de la organización.
REFORZAR
Lazos, promover el sentido de identidad y pertenencia, el compromiso y la implicación de los colaboradores.