FORMACIÓN EN IDIOMAS PARA EMPRESAS
30% más eficaz que una formación tradicional
Formación en idiomas extranjeros para empresas, blended, personalizada y adaptada al nivel de cada colaborador.
Con un modelo basado en la pedagogía inversa, nuestras formaciones combinan actividades de microaprendizaje en e-learning con clases prácticas individuales y síncronas para maximizar el tiempo de entrenamiento y permitir una rápida evolución en el aprendizaje.
En colaboración con YesNYou, una marca del grupo Abilways especializada en la formación en inglés, con presencia internacional y más de 15 años de innovación, ofrecemos diferentes soluciones de aprendizaje. Siempre ponemos al estudiante en el centro de la experiencia formativa, enfocándonos en el dominio del idioma, el desempeño y la progresión individual.
METODOLOGÍA
Una experiencia de aprendizaje personalizada y enfocada en los objetivos individuales de progresión
LSAT
60 minutos
MICROLEARNING
Actividades online para practicar y aprender.
10 minutos/día
CLASES SÍNCRONAS
55 minutos/semana
FEEDBACK Y EVALUACIÓN
30-90 minutos
FORMATOS
Formación Certificada MCER - Marco Común Europeo de Referencia | EN FR ES DE
INDIVIDUALES “one to one”
Cursos de Certificación y Formación Especializados, Individuales, Personalizados y Flexibles.
GRUPOS (2-3)
Cursos de certificación que ayudan a ahorrar y maximizar su presupuesto de formación, en mini grupos de 2-3 alumnos. Alineados con el nivel y el marco de referencia MCER.
OPEN ACCESS
Low-cost, para grandes volúmenes de alumnos que requieren una solución de microaprendizaje en línea atractiva y fácil de usar en dispositivos móviles.
INGLÉS GENERAL
Progresar en inglés con facilidad y confianza
Los cursos de inglés general de YESNYOU están certificados por el MCER, garantizan la progresión del alumno a través de diferentes niveles de competencia y le ayudan a mejorar sus habilidades de comunicación en inglés.
Estos cursos han sido diseñados para desarrollar las competencias en inglés de los colaboradores de empresas e instituciones con relaciones internacionales o multiculturales, ya sea con clientes, compañeros, proveedores o socios. Están especialmente orientados a aquellos que desempeñan funciones en equipos geográficamente dispersos o multiculturales, asegurando que puedan comunicarse de manera efectiva en inglés.
El inglés representa una ventaja competitiva para empresas y colaboradores en un mundo globalizado. Dominar el idioma facilita la comunicación y el desempeño de los colaboradores, permitiéndoles comprender, hablar y escribir en inglés con confianza, sin temor a cometer errores.
| A0-A1 | 60 horas (24 clases) |
| A1-A2 | 90 horas (36 clases) |
| A2-B1 | 90 horas (36 clases) |
| B1-B2 | 90 horas (36 clases) |
CURSOS ESPECIALIZADOS
Formación en inglés aplicada a diferentes competencias, funciones y sectores
Los cursos de inglés especializado de YESNYOU tienen como objetivo mejorar el desempeño de los colaboradores en sus funciones, desarrollando habilidades de comunicación en inglés en áreas específicas. Estos cursos están dirigidos a personas con niveles B1/B2/C1 y han sido diseñados para ayudar a los alumnos a ganar confianza y adquirir conocimientos especializados, alineados con las necesidades de su rol y sector.
Competencias
→ Conversación
→ Liderazgo
→ Comunicación
→ Negocios
→ Gestión de proyectos
→ Negociación
Funciones
→ Recursos Humanos
→ Ventas
→ Finanzas
→ Marketing
→ Compras
→ TIC
Setores
→ Hostelaria
→ Restauración
→ Real State
→ Salud
→ Logística
→ Consultoría
DIGITAL
Open access - 100% e-learning
YESNYOU DIGITAL es una solución de microaprendizaje en formato e-learning, atractiva y fácil de usar en dispositivos móviles, con un enfoque gamificado claro y accesible para el autoaprendizaje del inglés.
Nuestros cursos de microaprendizaje están diseñados para ser breves y concisos, con objetivos de aprendizaje bien definidos en cada lección, lo que permite a los alumnos tener una comprensión clara de su nivel de progreso.
Cada clase tiene una duración aproximada de 5 a 10 minutos y se centra en un tema específico, con diversas actividades y desafíos diseñados para desarrollar y consolidar los nuevos conocimientos del idioma inglés, además de fomentar hábitos regulares de aprendizaje.
Están pensados para estudiantes de niveles A1/A2/B1/B2/C1 que deseen mejorar su inglés y avanzar en la escala del MCER.
FRANCÉS, ALEMÁN, PORTUGUÉS Y ESPAÑOL
Las formaciones de YESNYOU en francés, alemán, portugués y español están diseñadas para que los participantes adquieran las competencias básicas en cada uno de estos idiomas, correspondientes a los niveles A1/A2.
El objetivo es permitir a los colaboradores comprender el idioma y comunicarse de manera efectiva tanto en contextos profesionales como personales. Estas formaciones aseguran un aprendizaje práctico y orientado a las necesidades reales del día a día.
ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Cuál es el formato de los cursos: e-learning o presencial?
Todos nuestros cursos de formación son blended, combinando momentos de autoaprendizaje en e-learning con sesiones síncronas de práctica online, guiadas por un formador nativo que ayudará a su colaborador a ganar confianza y avanzar en el aprendizaje.
¿Existe alguna prueba de nivel?
Sí, el LSAT – Language Skills Aptitude Test (Prueba de Aptitud en Competencias Lingüísticas).
Es una prueba global diseñada para determinar el nivel inicial del alumno según la escala del MCER, evaluando las cuatro competencias lingüísticas esenciales necesarias en contextos profesionales: comprensión lectora, comprensión auditiva, producción escrita y producción oral.
El LSAT nos permite personalizar y adaptar la formación al nivel y a las necesidades específicas de progresión de cada participante.
Además, el LSAT puede ser utilizado para mapear los conocimientos de inglés de un equipo completo, proporcionando un diagnóstico real de las competencias individuales de cada colaborador.
¿Los cursos están certificados?
Sí, los cursos de YesNYou están certificados por TÜV Rheinland, lo que garantiza el alineamiento de los cursos con el MCER (Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas), asegurando calidad y progreso en el aprendizaje.
¿Cuál es la duración de un curso?
Los cursos tienen una duración total de 15 horas, combinando 9 horas de autoaprendizaje en e-learning, con sesiones diarias de 5 a 10 minutos, y 6 horas de clases prácticas síncronas con un entrenador personal online, cada una con una duración de 55 minutos.
¿Cuál es el precio de un curso?
Los precios de nuestros cursos de formación se determinan en función del número de colaboradores, los objetivos, las necesidades específicas de los equipos y el presupuesto disponible.
Complete el formulario en la parte superior de la página, y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto con usted para presentarle una propuesta personalizada.
¿Quiénes son los formadores?
Los formadores son nativos y seleccionados en función de la disponibilidad y las necesidades individuales de cada alumno.
Actúan como entrenadores personales, ofreciendo una formación personalizada y adaptada a cada participante.
Contamos con más de 100 formadores distribuidos en diferentes países de Europa, lo que garantiza flexibilidad y calidad en el aprendizaje.
¿Las clases prácticas son individuales o en grupo?
Las clases prácticas son preferentemente individuales para garantizar un mayor progreso y un dominio efectivo del idioma. Ofrecemos la posibilidad de realizar clases en grupo con un máximo de 3 personas por grupo, siempre que tengan el mismo nivel de conocimiento.
Priorizamos el aprendizaje activo y el tiempo de práctica, evitando desperdiciar el tiempo en teoría o gramática. Este contenido se trabaja durante los momentos de autoaprendizaje en e-learning, al ritmo de cada persona. Las clases prácticas son momentos de entrenamiento intensivo del idioma, mediante la repetición y el uso del lenguaje en contextos adecuados, donde se cometen errores y se vuelve a intentar, sin miedo. Estas clases son sesiones de conversación diseñadas para ganar confianza y avanzar.
En un formato de formación tradicional, en un curso de aproximadamente 50 horas con clases grupales de hasta 15 personas, cada participante, en promedio, practica el idioma solamente durante 1 hora efectiva. En estos grupos, hay personas con niveles muy diferentes y personalidades diversas: algunas monopolizan la clase, mientras que otras se sienten inhibidas frente a sus compañeros y no participan. Además, gran parte del tiempo se habla en la lengua materna y los participantes suelen ser influenciados por los acentos de los demás.
En nuestro formato, el entrenamiento es mucho más efectivo y eficiente.
Revolución en el aprendizaje: aprender inglés es accesible para todos
Inglés: ¿Qué dicen los datos?
Inglés, el idioma global que todos deben saber usar
El inglés como estrategia para gestionar equipos multiculturales
Pedagogía Activa
Aplicar una metodología activa y participativa, mediante ejercicios, juegos pedagógicos, discusión de casos, juegos de roles y simulaciones, promoviendo el descubrimiento, el intercambio y el aprendizaje informal.
Aprender haciendo
Poner el enfoque pedagógico en la experimentación y en el aprendizaje en acción, llevando a los participantes a reflexionar sobre cómo actuar, en lugar de cómo pensar.
La excelencia de nuestros formadores
Profesionales con experiencias complementarias en distintos sectores, que responden a necesidades operativas combinando teoría con ejemplos prácticos que reflejan las dificultades del día a día.
Integrar plataformas colaborativas
Usar plataformas colaborativas que refuercen la cooperación y impliquen a los alumnos, transformando la dinámica presencial en una experiencia cautivadora y impactante.
Desarrollar la inteligencia colectiva
Fomentar a la dinámica entre pares y grupos, privilegiando la colaboración y el intercambio para desarrollar la inteligencia colectiva.
Gamificación y aprendizaje basado en juegos
Utilizar y desarrollar juegos pedagógicos para potenciar la interacción y el compromiso de los participantes, guiándolos por el recorrido pedagógico de una manera divertida, accesible y emocionante, y diferente de la formación habitual. Gamificar los recorridos formativos para estimular el aprendizaje.