Ética, Integridad y Transparencia en la Prevención de la Corrupción y el Fraude

Objetivos

• Comprender el concepto de ética.

• Conocer y aplicar el Reglamento General de Prevención de la Corrupción y la Estrategia Nacional Anticorrupción 2025-2028.

• Definir un plan de prevención de riesgos de corrupción y delitos asociados.

• Desarrollar un código ético y de conducta.

• Gestionar denuncias de forma confidencial e imparcial.

• Elaborar informes éticos.

• Establecer un sistema de seguimiento, control y mejora continua.

Duración

Programa

EL CONCEPTO DE ÉTICA

• Ética, integridad, honestidad, responsabilidad y transparencia.

• Corrupción, soborno, conflicto de intereses y secreto profesional.

• Ética individual vs ética organizacional.

• Valores personales y sistema de valores de la organización.

• Conducta personal vs estándar organizacional.

• Dificultades en la aplicación de una conducta ética.

• Cómo responder a dilemas éticos.

• Ética en la gestión.

• Herramientas éticas en la gestión.

• Alineación de políticas internas y externas.

• Responsabilidad social.

MARCO LEGISLATIVO: DISPOSICIONES Y PRINCIPIOS GENERALES

• Reglamento General de Prevención de la Corrupción (RGPC).

• Estrategia Nacional Anticorrupción 2025-2028.

PPRCIC – PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DE CORRUPCIÓN Y DELITOS ASOCIADOS

• Identificación de riesgos y situaciones propensas a la corrupción.

• Gestión de conflictos de interés.

• Definición de medidas preventivas y correctoras.

• Estrategias para abordar los conflictos de forma transparente e imparcial.

• Mecanismos de seguimiento y revisión.

• Asignación de responsabilidades.

DESARROLLO DE UN CÓDIGO ÉTICO Y DE CONDUCTA

• Estructura y contenidos: principios, valores, normas y expectativas.

• Identificación de partes interesadas internas y externas afectadas.

• Procedimientos de implementación y comunicación.

• Ejemplos de códigos éticos y de conducta.

GESTIÓN Y TRATAMIENTO DE DENUNCIAS

• Creación de canales internos seguros y confidenciales.

• Procedimientos para recepción, análisis e investigación ética de denuncias.

• Garantías de confidencialidad y protección de los denunciantes.

• Estrategias para un tratamiento justo e imparcial de las denuncias.

ELABORACIÓN DE INFORMES ÉTICOS

• Criterios para elaborar informes relevantes y precisos (por ejemplo, sostenibilidad y gobernanza corporativa).

• Importancia de la claridad, objetividad e imparcialidad en los informes éticos.

SEGUIMIENTO, VERIFICACIÓN Y MEJORA CONTINUA

• Establecimiento de indicadores y metas en desempeño ético.

• Diseño de sistemas de auditoría y control.

• Registro y tratamiento de incidencias o denuncias.

• Comunicación del desempeño ético, interna y externamente.

• Metodología y recomendaciones de la norma NP 4460-1:2007 sobre ética en las organizaciones.

Metodología

Formación práctica y aplicada, con análisis normativo, estudio de casos reales, simulación de planes éticos y herramientas para la implementación organizacional.

Bonificación Fundae

Esta formación es bonificable a través de FUNDAE para todas las empresas que cuenten con trabajadores en régimen general de la Seguridad Social y dispongan de crédito formativo. Abilways gestiona todo el proceso administrativo necesario para que tu empresa pueda recuperar el importe invertido en la formación, siempre que se cumplan los requisitos legales y de comunicación establecidos por FUNDAE.

Formador

Especialista en ética corporativa, compliance y gestión de riesgos, con experiencia en prevención de la corrupción y aplicación de marcos normativos nacionales e internacionales.

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